Содержание

Глава 1. Основные положения​

• 1.1. Устав департамента является общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками SFPD.
• 1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности.
• 1.3. Шериф полиции департамента вправе нарушать устав или разрешать его нарушить сотрудникам при условии соблюдения вышестоящих НПА штата.
• 1.4. Руководящий состав SFPD (штаб/STAFF) состоит из офицеров с званием майора и выше, при этом порядок подчинения в штабе определяется старшинством по званию или должности.
• 1.5. Руководящий состав, руководство подразделений обязаны следить за подготовкой всех сотрудников полицейского департамента.
• 1.6. Руководящий состав и руководство подразделений обязаны принимать меры по выявлению, пресечению и профилактике нарушений служебной дисциплины.
• 1.7. Руководящий состав и руководство подразделений обязаны осуществлять активную деятельность, соблюдать регламент работы старшего состава, исполнять обязанности не менее 2 часов в день и не менее 14 часов в неделю.
• Примечание: Могут быть исключения по одобрению шерифа.
• 1.8. Руководство SFPD уполномочено отдавать приказы и дисциплинарные взыскания сотрудникам.
• 1.9. Руководство отделов вправе отдавать приказы и применять санкции сотрудникам своего отдела.
• 1.10. Положения настоящего Устава не должны противоречить Нормативно-Правовым Актам, обладающим большей юридической силой.
• Примечание: В случае правовой коллизии между Уставом SFPD и вышестоящими НПА, приоритет отдаётся вышестоящим НПА

Глава 2. Права и обязанности сотрудников​

• 2.0. Сотрудники имеют права и обязанности согласно Федеральному закону о Правоохранительных органах
• 2.1. Все сотрудники SFPD обязаны соблюдать нормативно-правовые акты, законодательство штата.
• 2.2. Моментально и беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, руководства SFPD.
• Примечание: Исключений нет, приказ сначала выполняется, затем может быть обжалован путем обращения к вышестоящему руководителю по командной вертикали.
• 2.3. Обязанности, предписанные внутренними регламентами подразделений.
• 2.4. Сотрудник при наличии законных оснований вправе:
• 2.4.1. Требовать от гражданина поднять руки вверх и не совершать резких движений
• 2.4.2. Проверять у гражданина документы, удостоверяющие его личность и на т/с
• 2.4.3. Выписать штраф гражданину
• 2.4.4. Проверять физическое состояние гражданина алкотестером
• 2.4.5. Проводить обыск гражданина и его имущества
• 2.4.6. Изымать у гражданина запрещенные вещества водительское удостоверение и соответствующие лицензии
• 2.4.7. Проводить задержание, допрос и арест гражданина
• 2.4.8. Требовать у гражданина покинуть т/с, пройти и сесть в патрульную машину
• 2.4.9. Требовать заглушить двигатель транспортного средства
• 2.4.10. Потребовать положить руки на капот
• 2.4.11. Подготовить оружие к применению
• 2.4.12. Не спрашивая документы, доставать их у гражданского из-за пазухи либо кармана
• 2.4.13. Увезти гражданина в Полицейский Департамент до выяснений обстоятельств.
• 2.5. Ответственно относиться к имуществу департамента.

Глава 3. Ограничения сотрудников​

• 3.0. Сотрудники имеют запреты согласно Федеральному закону о Правоохранительных органах, в т.ч. Статья 19
• 3.1. Запрещено пользоваться электрошокером, дубинкой и наручниками без наличия законных оснований.
• 3.2. Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
• 3.3. Запрещено использовать личное транспортное средство для передвижения в рабочей форме.
• Исключения: использование других т/с разрешено для исполнения служебных обязанностей следующим лицам — руководящему составу, сотрудникам SWAT. Транспортное средство должно быть темного цвета - черный, темно-синий и т.п.]
• 3.4. Запрещено носить специальную форму SWAT, не имея отношения к данному отделу.
• 3.5. Запрещено бросать служебные и личные транспортные средства вне парковочных зон, создавая помехи дорожному движению.
• Исключение: Руководство SFPD от майора имеет право ставить т/с вне парковочных зон в гараже SFPD, не создавая помехи дорожному движению.
• 3.6. Запрещено нарушать субординацию общаясь с руководством SFPD, руководством подразделений, старшими по должности.
• Исключение: При согласии собеседника
• 3.7. Запрещено невыполнение приказов руководства SFPD.
• 3.8. Запрещено нарушать распорядок рабочего дня.
• 3.9. Запрещено нарушать дисциплину, вести себя неадекватно.
• 3.10. Разжигание конфликтов между сотрудниками запрещено, при возникновении конфликтов - нужно обратиться к руководству.
• 3.11. Запрещено спать в рабочее время и/или в рабочей форме [/sleep]
• 3.12. Запрещено употреблять алкоголь в рабочее время.
• 3.13. Запрещено выпрашивать повышение в должности.
• 3.14. Запрещено обманывать руководство департамента.
• 3.15. Запрещено нарушать внутренние регламенты подразделений.
• 3.16. При общении запрещены: оскорбления, флуд, оффтоп, использование нецензурной брани или другой ненормативной лексики [IC/OOC].
• 3.17. Кадетам запрещено покидать территорию участка без разрешения руководства SFPD.
• 3.18. Кадетам запрещено брать ключи от полицейских камер, использовать волну департамента, проводить арест, надевать наручники, использовать спец. средства (/tazer) и выписывать штрафы.
• 3.19. Кадетам запрещено подавать граждан в базу данных полиции [/su] (только для сдачи экзамена).
• 3.20. В рабочее время сотрудникам запрещено находиться длительное время в гараже (более 5-7 минут).
• 3.21. Запрещено обсуждать приказы руководства отделов, руководства SFPD.
• 3.22. Запрещено иметь более одного комплекта ключей от камер предварительного задержания, а также размещать их в багажнике автомобиля или домашнем сейфе, кому-либо передавать их.

Глава 4. Правила общения и использования рации (( /r /rb ))​

• 4.1. Обращение к коллегам любого звания и/или должности ведется уважительно, вежливо и тактично.
• 4.2. Сотрудникам SFPD рекомендуется следовать правилам речевого этикета в общении с любым жителем штата. Рекомендуется общение на "Вы".
• 4.3. В общении сотрудникам SFPD запрещено использовать слова грубой нецензурной брани, в том числе на иностранных языках.
• 4.4. В рацию запрещено писать однотипные сообщения, провоцировать на конфликты. (( в том числе запрещено использовать CapsLock ))

Глава 5. Распорядок рабочего дня сотрудников​

• 5.1. При начале рабочего дня (( входе в игру )) у сотрудника имеется 15 минут чтобы прибыть в участок и взять форму с раздевалки.
• 5.2. Рабочее время в будние дни (понедельник-пятница) начинается с 09:00 и заканчивается в 20:00.
• 5.3. Рабочее время в субботу начинается с 11:00 и заканчивается в 19:30.
• 5.4. Воскресенье является выходным днем - выход на работу по желанию.
• 5.5. Сотрудник имеет право отлучиться от работы в обеденное время с 13:00 до 14:00.
• Примечание: сотрудник имеет право с разрешения руководства SFPD воспользоваться перерывом от работы в любой период рабочего дня.
• 5.6. Руководящий состав SFPD, начальники отделов и их заместители (сотрудников своих отделов) имеют право потребовать от сотрудника прибыть на работу в любое время.
• 5.7. Отдых (( AFK )) разрешен только на -1 этаже (раздевалка) в спортзале полицейского департамента San Fierro.
• Исключение: Старшие офицеры от майора

Глава 6. Организация работы департамента​

• 6.1. Сотрудникам SFPD доступны все транспортные средства, находящиеся в пользовании департамента, кроме бронированного транспорта [Enforcer, FBI Truck, БТР].
• Исключение: SWAT, ACID, спец. операции.
• 6.2. Сотрудники SFPD обязаны соблюдать дресс-код, соответствующий отделу.
• Исключение: руководящий состав, участие в спецоперациях и мероприятиях
• 6.3. Сотрудникам SFPD запрещено носить ярко выраженные аксессуары, не сочетающиеся со служебной формой одежды.
• Пример запрещенных аксессуаров: шапка петуха, шляпа фермера, воздушный шар на плече, яйца за спиной и т.п.
• 6.4. Все сотрудники SFPD должны носить жетон своего отдела. Если номер жетона не установлен внутренним регламентом отдела - носится жетон 17 (( /clist 17 )).
• Исключение: Разрешается выключать GPS-трекер [/clist 0] при погоне за преступником или угрозе жизни.
• 6.5. Парковка транспортных средств сотрудников разрешена между разделительными линиями на дорожном полотне. Транспортное средство должно не мешать проезду служебных автомобилей.
• 6.6. В случае систематических либо грубых нарушений устава любым сотрудником полицейского департамента, Старшие офицеры могут отправить сотрудника на переаттестацию.
• 6.7. На период прохождения переаттестации сотрудник полицейского департамента сдаёт погоны и табельное оружие, присваивается звание Кадет.
• 6.8. В переаттестацию входят вопросы из Нормативно-Правовых Актов, Устава СФПД на усмотрение экзаменатора, а также практическая часть (проведение 10-55/10-66).
• 6.9. В случае отрицательной оценки прохождения переаттестации, сотрудник увольняется из департамента с пометкой "Проф.Непригоден"
• Примечание: возможны исключения на усмотрение старших офицеров

Глава 7. Перечень причин в отказе трудоустройства / Расторжение действующего трудового договора​

• 7.1. Незнание законов штата
• 7.2. Отсутствие медицинской карты/наркотическая зависимость/конвульсии или судорожный синдром (( ломка ))
• 7.3. Прописка в штате менее 10 лет
• 7.4. Отрицательная характеристика с прошлых мест работ
• 7.5. По личному решению Шерифа при подаче заявления на контракт/восстановление
• 7.6. Нарушение/несоблюдение действующего законодательства штата
• 7.7. Проявление малой активности на рабочем месте или отсутствие её вовсе
• Примечание: Шериф имеет право уволить сотрудника при неактиве более одного месяца, если сотрудник не написал заявление на неактив
• 7.8. Заявление по собственному желанию
• 7.9. Перевод на новое рабочее место, после одобрения заявления
• 7.10. Нарушение устава
• 7.11. Нахождение в чёрном списке организации, либо в чёрном списке государственных структур
• 7.12. Профессиональная непригодность (( МГ, нарушение правил сервера ))
• 7.13. Провал экзамена/академии (также несдача экзамена кадетом в течение 3 дней после принятия)
• 7.14. Провал переаттестации
• 7.15. Увольнение в отпуск
• Примечание: Необходимо оставить заявление на официальном портале в соответствующем разделе
• 7.16. Руководство SFPD оставляют за собой право отказать гражданину в заключении трудового договора/контракта в случае его несоответствия личностным качествам.
• 7.17. Создавание провокаций и конфликтных ситуаций.